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面試有戲的5大信號(hào)，你看懂了嗎？...

王明辭職后，一直奔波于不同企業(yè)面試，但最近明顯放緩面試頻率，還拒絕了一些企業(yè)的面試邀約。在他的小本本上，等待面試結(jié)果的企業(yè)至少有5家，他認(rèn)為有等未為輸，便指望……

發(fā)布日期：2025-12-05 [ 查看詳情 ]
商務(wù)禮儀那些事兒...

一、職場(chǎng)新人，守時(shí)比才華更重要對(duì)于職場(chǎng)人士來說，沒有比第一天上班守時(shí)更重要的事情了。很多人在學(xué)生時(shí)代就養(yǎng)成了一種壞習(xí)慣，認(rèn)為早到一分鐘與晚到一分鐘沒有什么區(qū)別……

發(fā)布日期：2025-11-28 [ 查看詳情 ]
如何培養(yǎng)好習(xí)慣、改掉壞習(xí)慣？...

一、什么是習(xí)慣，習(xí)慣又怎么產(chǎn)生的？從根本上說，習(xí)慣不過是一些特定細(xì)胞之間頻繁互動(dòng)的結(jié)果，互動(dòng)的頻率是關(guān)鍵。當(dāng)大腦發(fā)現(xiàn)某些細(xì)胞互動(dòng)非常頻繁，便會(huì)給這些細(xì)胞打上習(xí)……

發(fā)布日期：2025-11-21 [ 查看詳情 ]
哈佛大學(xué)：拖垮一個(gè)人的9種弱者習(xí)慣...

人生的舞臺(tái)，從來不是由天賦的起點(diǎn)決定，而取決于精神內(nèi)部那一場(chǎng)隱秘的清算。我們總以為命運(yùn)多舛，殊不知，拖垮我們的，往往不是外部的重錘，而是內(nèi)心習(xí)慣性的、致命的心理……

發(fā)布日期：2025-11-14 [ 查看詳情 ]
“精益”時(shí)間管理...

如果說上天給我們每個(gè)人兩樣最公平的禮物，那就是時(shí)間和面對(duì)事物的選擇權(quán)力。每個(gè)人都有同樣的時(shí)間，都是茫茫一生。但有的人覺得時(shí)間太多，有的人覺得時(shí)間太少；有的人活……

發(fā)布日期：2025-11-07 [ 查看詳情 ]
有效表達(dá)的5大原則：多提建議，少做主張和讓對(duì)方理解你的意思...

上一章我講到有效表達(dá)的5大原則，第一是對(duì)事不對(duì)人，第二是坦誠(chéng)自己的真實(shí)感受，那么第三個(gè)原則是多提建議，少提主張。建議指的是提出你自己的觀點(diǎn)和方法，但是行不行，……

發(fā)布日期：2025-10-31 [ 查看詳情 ]
聽懂HR的潛臺(tái)詞，秋招面試戰(zhàn)無不勝了...

寶子們！面試時(shí)真的要多留個(gè)心眼！別覺得有些問題聽著簡(jiǎn)單直白就隨便答，其實(shí)每個(gè)問題背后都藏著面試官的小心思，全是對(duì)你的隱性考察！要是沒琢磨透就亂答，輕則直接被p……

發(fā)布日期：2025-10-24 [ 查看詳情 ]
比“信息繭房”可怕10000倍的，是“思維繭房”...

我們活在一個(gè)奇怪的時(shí)代。信息像洪水一樣奔涌而來，人人自危，生怕被時(shí)代拋棄。于是我們瘋狂地刷手機(jī)，追熱點(diǎn)，訂閱課程，以為把日程排滿，把大腦塞滿，就能抓住一點(diǎn)未來……

發(fā)布日期：2025-10-17 [ 查看詳情 ]
9個(gè)調(diào)節(jié)情緒的方法，讓你告別浮躁...

要接納自己呀你很可愛 01保持工作、學(xué)習(xí)區(qū)域的整潔干凈。收拾房間、整理衣柜、洗衣服、書架上的書按自己的喜好重新擺放等等小事，都可以調(diào)節(jié)煩躁的心情。 02保持……

發(fā)布日期：2025-10-10 [ 查看詳情 ]