《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》：一本人生必讀書(shū)，告訴你成長(zhǎng)比成功更

 一本經(jīng)典，總能在你人生的某個(gè)拐點(diǎn)上，安靜地等著你。它不喧嘩，不張揚(yáng)，只是靜靜地在那里，當(dāng)你需要它的時(shí)候，它就出現(xiàn)。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（The 7 Habits of Highly Effective People），便是這樣一本書(shū)。它不是一本成功學(xué)秘籍，更像是一本關(guān)于“人如何好好活著”的說(shuō)明書(shū)。我常說(shuō)，商業(yè)的本質(zhì)是洞察人性，而《七個(gè)習(xí)慣》恰恰是直抵人心的深處，讓你去理解，去重塑那個(gè)在現(xiàn)代社會(huì)里，常常被焦慮和浮躁裹挾的自己。

第一次讀它，我還是個(gè)初出茅廬的職場(chǎng)新人，滿(mǎn)腦子都是“如何更快成功”。那會(huì)兒，我以為“高效能”就是“多快好省地干活”。讀完，我發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了。錯(cuò)得離譜。它講的根本不是如何“做得更多”，而是如何“成為更好”。

破除“成功謬論”：成長(zhǎng)才是基石

我們這個(gè)時(shí)代，被“成功”二字綁架得太深。

打開(kāi)朋友圈，鋪天蓋地的“一年實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由”、“90后億萬(wàn)富翁”；打開(kāi)抖音，各種“逆襲人生”、“普通人也能成功”的標(biāo)題黨。我們被喂養(yǎng)了太多的“成功故事”，以至于很多人誤以為，成功是一種狀態(tài)，一種可以一蹴而就的結(jié)果。仿佛只要找到那把“成功秘鑰”，就能瞬間開(kāi)啟新世界的大門(mén)。

但《七個(gè)習(xí)慣》卻在開(kāi)篇，就冷靜地指出，這是一種普遍的“成功謬論”。它毫不留情地揭示了，大多數(shù)人對(duì)成功的理解，是建立在“人格魅力”而非“品格原則”之上的。我們習(xí)慣于追求表面的技巧，比如如何快速搞定一個(gè)客戶(hù)，如何巧妙地應(yīng)對(duì)一場(chǎng)談判，如何展現(xiàn)出“人設(shè)”上無(wú)懈可擊的魅力。這些固然重要，但它們只是冰山一角，是外在的枝葉。如果根基不穩(wěn)，枝葉再茂盛，也終將枯萎。

柯維博士的核心觀點(diǎn)是，真正的成功，來(lái)源于“品格原則”（Character Ethic）。它不是耍小聰明，也不是投機(jī)取巧。它關(guān)乎正直、誠(chéng)信、勇氣、公正、謙遜、勤奮……這些聽(tīng)起來(lái)有些“老掉牙”的詞匯，卻是人類(lèi)社會(huì)千百年來(lái)沉淀下來(lái)的，最樸素也最強(qiáng)大的力量。

這就好比蓋房子。你花再多的心思去裝修，去布置，如果地基不牢，遇到一點(diǎn)風(fēng)雨，房子都會(huì)搖搖欲墜。我們的人生，又何嘗不是如此？如果內(nèi)在的品格不健全，即使一時(shí)取得些許成就，也難以長(zhǎng)久。

它告訴我，別盯著成功本身，那是個(gè)虛幻的靶子。盯著你的成長(zhǎng)，盯著你每天變成一個(gè)更好的人，那才是真正值得投入的。

我們常常把“做”和“是”混淆。我們想“做”一個(gè)成功的人，卻很少思考如何“是”一個(gè)成功的人�？戮S博士告訴我們，你“是”什么樣的人，決定了你“做”什么樣的事，最終決定了你得到什么樣的結(jié)果。

一個(gè)擁有強(qiáng)大品格原則的人，他會(huì)自然而然地做出符合這些原則的事情。他會(huì)贏得他人的信任，會(huì)堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，會(huì)以誠(chéng)待人，會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任。這些行為，最終會(huì)導(dǎo)向真正的、可持續(xù)的成功。

這是一種深刻的洞察。它將成功的定義從“得到什么”轉(zhuǎn)向“成為什么”。它提醒我們，成長(zhǎng)比成功更重要。成長(zhǎng)是過(guò)程，是積累，是內(nèi)在的提升。成功是結(jié)果，是外在的呈現(xiàn)。當(dāng)你持續(xù)成長(zhǎng)，變得越來(lái)越好，成功自然會(huì)如影隨形。反之，如果只盯著成功，卻忽略了成長(zhǎng)，那所謂的成功，不過(guò)是空中樓閣，海市蜃樓。

 

從依賴(lài)到獨(dú)立：掌控你的人生腳本

 

《七個(gè)習(xí)慣》將高效能人士的成長(zhǎng)路徑，分為三個(gè)階段：從依賴(lài)到獨(dú)立，從獨(dú)立到互賴(lài)，以及持續(xù)的自我更新。

第一階段：從依賴(lài)到獨(dú)立。

我們大多數(shù)人，在成長(zhǎng)的最初階段，都是依賴(lài)的。我們依賴(lài)父母的照料，依賴(lài)學(xué)校的教育，依賴(lài)社會(huì)的規(guī)則。這很正常。但如果一個(gè)人永遠(yuǎn)停留在依賴(lài)的階段，他的人生就無(wú)法真正展開(kāi)。

柯維博士提出，獨(dú)立的第一步，是 “積極主動(dòng)”（Be Proactive）。

這個(gè)詞，聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻難如登天。

很多人，活在一種“受害者心態(tài)”里。抱怨工作太忙，抱怨領(lǐng)導(dǎo)太苛刻，抱怨社會(huì)不公，抱怨自己沒(méi)有好運(yùn)氣。他們總覺(jué)得，是外界的因素決定了他們的人生。他們是環(huán)境的產(chǎn)物，是他人行為的受害者。

但積極主動(dòng)，就是告訴你，別甩鍋。你的選擇，你的態(tài)度，你的行動(dòng)，才是決定你人生的核心變量。

你有沒(méi)有在雨天抱怨過(guò)天氣？有沒(méi)有因?yàn)榻煌ǘ氯�而暴躁？有沒(méi)有因?yàn)閯e人的一個(gè)眼神，一句無(wú)心的話(huà)語(yǔ)，而一整天都心情低落？這些，都是將控制權(quán)交給了外界。

積極主動(dòng)的人，懂得區(qū)分“關(guān)注圈”和“影響圈”。

關(guān)注圈：你關(guān)注的所有事情，比如天氣、股票漲跌、國(guó)際新聞、別人的看法。這些事情，你無(wú)法控制。

影響圈：你能直接影響的事情，比如你的學(xué)習(xí)、你的工作、你的健康、你的情緒。

受害者心態(tài)的人，總把精力放在關(guān)注圈里，焦慮那些自己無(wú)法改變的事情，耗盡心力。而積極主動(dòng)的人，則把精力聚焦在影響圈里，做那些自己能改變的事情。他們會(huì)問(wèn)自己：“面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我能做什么？”而不是“為什么會(huì)發(fā)生這種事？”

比如，你發(fā)現(xiàn)工作項(xiàng)目進(jìn)度緩慢。受害者心態(tài)的人會(huì)抱怨隊(duì)友不給力，抱怨資源不足。積極主動(dòng)的人會(huì)思考：我能如何協(xié)調(diào)資源？我能如何推動(dòng)團(tuán)隊(duì)？我能如何調(diào)整自己的工作方式來(lái)彌補(bǔ)不足？

這種思維模式的轉(zhuǎn)變，是巨大的。它讓你從被動(dòng)接受者，變成主動(dòng)創(chuàng)造者。它讓你不再是命運(yùn)的浮萍，而是自己人生航船的掌舵人。

我常說(shuō)，人生最大的遺憾，不是沒(méi)有成功，而是沒(méi)有活出自己想要的樣子。而活出自己想要的樣子，首先要從掌控自己的人生腳本開(kāi)始。

其次，是 “以終為始”（Begin with the End in Mind）。

這個(gè)習(xí)慣，是關(guān)于愿景和目標(biāo)設(shè)定的。但它比普通的“設(shè)定目標(biāo)”更深刻。它讓你從人生的終點(diǎn)開(kāi)始思考。

想象一下，你站在自己葬禮上。你希望親友們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)你？你希望自己留下了什么？你希望自己是怎樣一個(gè)人？

這個(gè)問(wèn)題，會(huì)把你從日常的瑣碎和眼前的茍且中拉出來(lái)，逼著你思考你人生最深層的價(jià)值觀和意義。

很多人忙忙碌碌一輩子，到頭來(lái)才發(fā)現(xiàn)，自己追求的，并不是真正想要的。他們被社會(huì)潮流裹挾，被他人的期待綁架，活成了一個(gè)被動(dòng)的影子。

以終為始，就是讓你先描繪出自己人生的藍(lán)圖。這個(gè)藍(lán)圖，不是你一年賺多少錢(qián)，而是你希望自己成為一個(gè)什么樣的人，你希望你的人生承載了什么價(jià)值。

這個(gè)藍(lán)圖一旦確定，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你每天所做的每一個(gè)選擇，都可以用來(lái)衡量它是否與你的最終愿景相符。

比如，如果你希望自己成為一個(gè)健康的人，那么每天熬夜打游戲，點(diǎn)外賣(mài)的生活方式，就顯然與你的愿景背道而馳。如果你希望自己成為一個(gè)有影響力的人，那么每天沉溺于刷短視頻，而不是學(xué)習(xí)和思考，就顯得毫無(wú)意義。

以終為始，賦予了你人生意義感。它讓你的每一步都變得有方向，有目的。它讓你不再被眼前的小利小惠所迷惑，而是始終聚焦于你人生最重要的目標(biāo)。

第三個(gè)習(xí)慣，是 “要事第一”（Put First Things First）。

這是關(guān)于時(shí)間管理和自我管理的核心。

我們都有24小時(shí)。為什么有些人能做出非凡的成就，有些人卻碌碌無(wú)為？

區(qū)別就在于，他們?nèi)绾问褂眠@24小時(shí)。

柯維博士的時(shí)間管理矩陣，是我認(rèn)為最實(shí)用也最深刻的工具之一：

緊急性 / 重要性 緊急且重要 (I) 不緊急但重要 (II) 緊急但不重要 (III) 不緊急不重要 (IV)

象限 I：危機(jī)、問(wèn)題、急迫的項(xiàng)目 救火、處理緊急投訴

象限 II：預(yù)防、建立關(guān)系、規(guī)劃、識(shí)別新機(jī)會(huì) 長(zhǎng)期規(guī)劃、鍛煉身體、學(xué)習(xí)新技能、建立人際網(wǎng)絡(luò)

象限 III：打擾、一些會(huì)議、一些郵件 打電話(huà)、回復(fù)某些不重要的郵件

象限 IV：瑣碎、娛樂(lè)、逃避 刷劇、無(wú)意義的社交

 

大多數(shù)人，都忙于象限I和象限III的事情。他們像消防員一樣，疲于奔命地處理各種“緊急”的事情，卻很少有時(shí)間思考那些“重要但不緊急”的事情。

而高效能人士，會(huì)將重心放在象限II。

象限II的事情，往往是那些能帶來(lái)長(zhǎng)期價(jià)值，能提升你核心競(jìng)爭(zhēng)力，能幫助你實(shí)現(xiàn)“以終為始”愿景的事情。比如，學(xué)習(xí)一門(mén)新技能，鍛煉身體，維護(hù)重要的人際關(guān)系，制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

這些事情，當(dāng)下可能看不出立竿見(jiàn)影的效果，甚至?xí)�讓你覺(jué)得“不緊急”。但它們是真正能改變你人生軌跡的。

要事第一，不是讓你忙得腳不沾地，而是讓你把有限的精力，放在那些真正能帶來(lái)價(jià)值的事情上。它讓你從“忙碌者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;高效者”。